《最后的KPI》（Human Resource）由纳瓦彭·坦荣瓜塔纳利编剧并执导，围绕人事职员弗伦的日常展开。她在一家工作环境压抑、充满不公的公司面试年轻求职者，同时隐瞒自己已经怀孕一个月的事实。 工作让她不断接触别人的计划与期待，怀孕却让她开始怀疑自己的未来。是否要把孩子带到这样的世界，成了一个难以轻易回答的问题。新毕业生吉达的出现促使她重新审视生活，丈夫对建立理想家庭的期待，也让私人选择与周围人的愿望产生距离。 从设定看，片名中的绩效意味与人力资源岗位形成了值得留意的对照：在工作里，人的价值被放进筛选和衡量的框架；到了自己的生活中，弗伦却无法用一套清晰的标准判断什么才是正确答案。她既处在评估他人的位置，也承受着环境对她的要求。 因此，隐瞒怀孕不只是制造悬念的秘密，更是理解人物犹疑的入口。职场可以要求效率，亲密关系可以带来期待，但生育并非一项必须按时完成的任务。影片的核心议题，是当外界不断替人设定目标时，一个人是否仍有余地辨认自己的意愿，并为尚未确定的未来保留选择。